Σάββατο 30 Νοεμβρίου 2019

Η Δημοτική Αρχή με την πολιτική της υποβαθμίζει την ζωή των πολιτών


ΔΗΜΟΣ ΒΥΡΩΝΑ
Η Δημοτική Αρχή με την πολιτική της υποβαθμίζει την ζωή των πολιτών  
ΣΤΑΜΑΤΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΣΥΛΛΟΓΗ  ΤΩΝ ΑΠΟΡΡΙΜΜΑΤΩΝ ΟΛΑ ΤΑ ΣΑΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΑ

Σύμφωνα με το σωματείο των εργαζομένων και τα όσα ανακοίνωσε  στους εργαζόμενους ο αρμόδιος αντιδήμαρχος καθαριότητας κ. Αγγέλης, η περισυλλογή των απορριμμάτων δεν θα γίνεται όπως μέχρι σήμερα,όλα τα Σαββατοκύριακα. Η περισυλλογή πλέον θα γίνεται κάθε δεύτερο Σαββατοκύριακο ξεκινώντας από την Κυριακή 1η Δεκεμβρίου. 

Αυτό θα έχει ως συνέπεια τα απορρίμματα να μένουν στους κάδους, τα μικρόβια να διαχέονται στην πόλη με ότι αυτό συνεπάγεται   και η ζωή στην πόλη να υποβαθμίζεται, να γίνεται χειρότερη. 
Αποτέλεσμα εικόνας για ΣΚΟΥΠΙΔΙΑ στο βυρωνα

Διαβάστε ολόκληρη την ανακοίνωση του σωματείου των εργαζομένων.


ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ                                                Βύρωνας 29-11-2019
ΔΗΜΟΥ ΒΥΡΩΝΑ


ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΠΑΡΑΤΑΞΕΩΝ

Ένα πρώτο σχόλιο στα όσα ανακοινώσε ο αντιδήμαρχος καθαριότητας του Δήμου Βύρωνα
Η πολιτική  της δημοτικής αρχής οδηγεί στην περαιτέρω υποβάθμιση της καθαριότητας στην πόλη

Τα όσα ανακοινώσε ο αρμόδιος αντιδήμαρχος  Δήμου Βύρωνα κ. Αγγέλης Κ. την Πέμπτη 28 Νοέμβριου στους εργαζόμενους στην υπηρεσία καθαριότητας είναι ενδεικτικά της πολιτικής που φαίνεται ότι θα επιχειρήσει να επιβάλει η δημοτική αρχή το αμέσως επόμενο διάστημα. Μια πολιτική που αν εφαρμοστεί θα οδηγήσει στην υποβάθμιση της καθαριότητας στην πόλη, στην απαξίωση στα μάτια των πολιτών μιας δημόσιας υπηρεσίας στα μάτια των πολιτών και τελικά θα ενισχύει τα σχέδια εκείνα που θέλουν την εισβολή ιδιωτικών εταιρειών και εργολάβων, την  ιδιωτικοποίηση της υπηρεσίας.
Σύμφωνα με τον κ. Αντιδήμαρχο το σχέδιο της δημοτικής αρχής περιλαμβάνει  να μην γίνεται περισυλλογή των απορριμμάτων όλα τα Σαββατοκύριακα, - σήμερα επτά απορριμματοφόρα περισυλλέγουν από το μεγαλύτερο μέρος της πόλης τα απορρίμματα-  αλλά κάθε δέκα πέντε ημέρες- ανά δεύτερο Σαββατοκύριακο. Αυτό γιατί πολιτική της δημοτικής αρχής είναι  να γίνουν περικοπές των υπερωριών στο νέο προϋπολογισμό για το 2020 που υπερβαίνουν τις  50.οοο ευρώ .

Αυτή η πολιτική θα οδηγήσει στην περαιτέρω  υποβάθμιση της ποιότητας ζωής των κατοίκων και των επαγγελματιών της πόλης, αφού τα απορρίμματα θα παραμένουν στους κάδους από το πρωί της Παρασκευής όχι μόνο μέχρι το πρωί της Δευτέρας αλλά σε αρκετές περιοχές και δρόμους ακόμη περισσότερο. Διότι θα είναι αδύνατο ο συσσωρευμένος όγκος των απορριμμάτων να περισυλλεγεί και να μεταφερθεί την Δευτέρα στη χωματερή. Θα οδηγήσει στην περεταίρω εντατικοποίηση της εργασίας των εργαζομένων στην καθαριότητα.

Ως σωματείο έχουμε επανειλημμένα αναφερθεί στην ανάγκη να υπάρξει ένας επανασχεδιασμός της υπηρεσίας καθαριότητας. Να μην γίνονται αποσπασματικές κινήσεις από την μεριά της δημοτικής αρχής που δεν συμβάλουν  στην   λειτουργία μιας δημόσιας υπηρεσίας,  έτσι ώστε να παρέχει  καλύτερες υπηρεσίες  στην τοπική κοινωνία.
Τα χρήματα που πληρώνουν οι πολίτες για την καθαριότητα της πόλης – ανταποδοτικά τέλη-  ανέρχονται στα 5.000.000 ευρώ, δεν είναι λίγα. Αυτό που χρειάζεται  είναι μια άλλη πολιτική που θα έχει στο κέντρο της την μείωση του όγκου των απορριμμάτων, που  καταλήγουν στην χωματερή.  

 Αυτό μπορεί να γίνει με την ενίσχυση της ανακύκλωσης με διαλογή στην πηγή περισσότερων υλικών. Ένας τέτοιος σχεδιασμός θα φέρει ΑΜΕΣΑ έσοδα στο δήμο- 1.000.000. ευρώ καταβάλει ο δήμος το χρόνο  για τα απορρίμματα του που θάβονται στην χωματερή.  Χρειάζεται καθημερινή περισυλλογή των απορριμμάτων επτά ημέρες την εβδομάδα. Οδοκαθαρισμό σε όλες τις γειτονιές και τους δρόμους της πόλης. Απαιτείται περιορισμό των λειτουργικών εξόδων– αγορά ανταλλακτικών, αναλώσιμων υλικών,  εξωτερικά συνεργεία κ.λ.π. και όχι του μισθολογικού κόστους που παραμένει καθηλωμένο τα χρόνια των μνημονίων. Διαφάνεια στην καταβολή των υπερωριών.

 Στην κατεύθυνση αυτή χρειάζονται να αξιοποιηθούν νέες τεχνολογίες , να αγοραστούν μηχανήματα, να γίνουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Αξιοποιήσει του προσωπικού με όσο το δυνατό καλύτερο τρόπο, ισότιμα και με σεβασμό στα δικαιώματα του.


Για το  Δ.Σ
Ο Πρόεδρος                                                  Η Γραμματέας
Παναγιωτόπουλος Χρήστος                                  Μπίκα Πελαγία




ΠΟΛΙΤΕΣ ΤΟΥ ΒΥΡΩΝΑ

Παρασκευή 29 Νοεμβρίου 2019

Έντονο άρωμα ΠΑΣΟΚ στην Κεντρική Επιτροπή Ανασυγκρότησης του ΣΥΡΙΖΑ


Έντονο άρωμα ΠΑΣΟΚ στην Κεντρική Επιτροπή Ανασυγκρότησης του ΣΥΡΙΖΑ
    Ο  Δήμαρχος Βύρωνα Γρηγόρης Κατωπόδης                 μέλος της Κεντρικής Επιτροπής Ανασυγκρότησης.
      
       
Αποτέλεσμα εικόνας για κατωποδης βυρωνας


Κυρίαρχο το άρωμα «ΠΑΣΟΚ» στην Κεντρική Επιτροπή Ανασυγκρότησης του ΣΥΡΙΖΑ, τη σύνθεση της οποίας ανακοίνωσε σήμερα η Κουμουνδούρου με ονόματα στελεχών γενικότερα της Κεντροαριστεράς.
Πρόκειται για πολύπλευρη διεύρυνση τόσο ως προς το εκσυχρονιστικό όσο και προς το «παραδοσιακό» ΠΑΣΟΚ με πρώην βουλευτές και υπουργούς, όπως οι Θανάσης Γικονόγλου, Μάρκος Μπόλαρης, Γιώργος Κασσάρας, Χρήστος Κοκκινοβασίλης, Μαρία Θεοχάρη, Χρύσα Μανώλια, Δημήτρης Παλαιοθόδωρος, Στέφανος Τζουμάκας και Άγγελος Τόλκας.
Στην ΚΕΑ εντάχθηκε και η Ρεγγίνα Βαρτζέλη, πρώην διευθύντρια του γραφείου πρωθυπουργού του Γιώργου Παπανδρέου, ο γιατρός του Ανδρέα Παπανδρέου, Θύμιος Λιβάνης, και ο συνομιλητής του Κώστα Σημίτη, Νίκος Μουζέλης.
Επίσης, περιλαμβάνονται ονόματα που προέρχονται από την ανανεωτική αριστερά, όπως ο πρώην υπουργός Αντώνης Ρουπακιώτης, ο πρώην υφυπουργός Νίκος Μπίστης και το στέλεχος Ευρωπαϊκής Επιτροπής Σωτήρης Βαλντέν, μέλη και οι δύο της Κίνησης «Γέφυρα», και από τη ΔΗΜΑΡ, η οποία συμμετέχει στο ΣΥΡΙΖΑ- Προοδευτική Συμμαχία, με τους Φώτη Κουβέλη, Θανάση Θεοχαρόπουλο και ο Δημήτρη Χατζησωκράτη. Από το Ποτάμι προέρχονται ο πρώην βουλευτής του Σπύρος Δανέλης και ο υποψήφιος ευρωοβουλευτής Θεόδωρος Τσίκας.
Συμμετέχουν ακόμα αρκετά πρόσωπα από τον συνδικαλιστικό χώρο με τους προέδρους εργαζομένων της ΓΕΝΟΠ και της ΕΥΔΑΠ, Γιώργο Αδαμίδη και Γιώργο Αλεξανδράκη, και από την τοπική αυτοδιοίκηση με νυν και πρώην δημάρχους.
Τέλος, ξεχωρίζουν προσωπικότητες από τον χώρο των Γραμμάτων και των Τεχνών.  Για παράδειγμα οι καθηγητές Αντώνης Λιάκος και Ηλίας Νικολακόπουλος, ο συνθέτης Σταμάτης Κραουνάκης και ο στιχουργός Νίκος Μωραΐτης.
Η πρώτη συνεδρίαση της ΚΕΑ θα γίνει το Σάββατο στις 12:00, στο Στάδιο Ειρήνης και Φιλίας (Αίθουσα Μελίνα Μερκούρη).
Πηγή: efsyn.gr

                                                                                                         ΠΟΛΙΤΕΣ ΤΟΥ ΒΥΡΩΝΑ

Εκλογές ΚΕΔΕ:


Εκλογές ΚΕΔΕ:
 Ποιοι εκλέγονται στο νέο Διοικητικό και Εποπτικό Συμβούλιο [Όλα τα ονόματα]

Ολοκληρώθηκαν την Πέμπτη 28 Νοέμβριου  οι εκλογικές διαδικασίες για την ανάδειξη του νέου 31μελούς Διοικητικού Συμβουλίου και του Εποπτικού Συμβουλίου της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας για τη νέα αυτοδιοικητική περίοδο 2019-2023.
Αποτέλεσμα εικόνας για κεδε

 Στην εκλογική αναμέτρηση συμμετείχαν συνολικά έξι αυτοδιοικητικές παρατάξεις.
Σε σύνολο 528  εγγεγραμμένων ψήφισαν   511  αιρετοί.
Έγκυρα ψηφοδέλτια 510, άκυρα 1, λευκά  0.

Πρώτη δύναμη με απόλυτη πλειοψηφία, και 325 ψήφους σε σύνολο 512 ψηφισάντων, αναδείχθηκε η παράταξη «Ισχυροί Αυτοδιοικητικοί Δήμοι» ( Ν.Δ) καταλαμβάνοντας 19 έδρες. Την πρώτη θέση κατέλαβε ο Δήμαρχος Τρικάλων  Δημήτρης Παπαστεργίου, συγκεντρώνοντας την προτίμηση 202 αιρετών και ο οποίος τις επόμενες ημέρες αναμένεται να εκλεγεί νέος Πρόεδρος της ΚΕΔΕ, σε ειδική συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου.
Σύμφωνα λοιπόν με τα τελικά αποτελέσματα έλαβαν:
  • Σύγχρονοι Ισχυροί Δήμοι, 325 ψήφους και 19 έδρες
  • Αυτοδιοικητικό Κίνημα, 91 ψήφους και 6 έδρες
  • Προοδευτική Αυτοδιοικητική Συνεργασία, 45 ψήφους και 3 έδρες
  • Νέα Αυτοδιοίκηση, 33 ψήφους και 2 έδρες
  • Λαϊκή Συσπείρωση, 10 ψήφους
  • Συντονισμός Αιρετών, 6 ψήφους
Σημειώνεται ότι, την 31η έδρα καταλαμβάνει αυτοδίκαια ο Δήμαρχος Αθηναίων Κ. Μπακογιάννης.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο της ΚΕΔΕ εκλέγονται ανά παράταξη οι εξής:
  • ΣΥΓΧΡΟΝΟΙ  ΙΣΧΥΡΟΙ ΔΗΜΟΙ                      
Δήμαρχοι
1. Παπαστεργίου Δημήτριος, Τρικκαίων ( 202)
2. Κυρίζογλου Λάζαρος, Αμπελοκήπων - Μενεμένης (160)
3. Κάρναβος Δημήτρης, Καλλιθέας (146)
4. Κουκάς Κωνσταντίνος, Μυκόνου (143)
5. Κωνσταντέλλος Γρηγόρης, Βάρης - Βούλας - Βουλιαγμένης (137)
6. Κουκοδήμος Κωνταντίνος, Κατερίνης (136)
7.  Χρυσάφης Αλέξανδρος, Σερρών (129)
8. Αποστολόπουλος Ηλίας, Παπάγου - Χολαργού (122)
9. Μελετίου Νικόλαος, Ασπροπύργου (121)
10. Τσιρογιάννης Χρήστος, Αρταίων (112)
11. Παπαναστασίου Γιώργος, Αγρινίου (107)
12. Αναστασιάδης Φίλιππος, Παγγαίου (102)
13. Υδραίου Μερόπη, Κέρκυρας (98)
Δημοτικοί σύμβουλοι
1. Τζιαχρήστας Δημήτρης, Δομοκού (160)
2. Μουράτογλου Ιωάννης, Έδεσσας (135)
3. Μπαρμπάκος Ευάγγελος, Καλλιθέας (121)
4. Τεντόμας Χρήστος, Αθηναίων (121)
5. Καφαντάρης Δημήτριος, Πύλου - Νέστωρος (108)
6. Δημαρχόπουλος Χαράλαμπος, Ξάνθης (90)

  • ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ
Δήμαρχοι
1. Λυμπέρης Ιωάννης, Ήλιδας (55)
2. Μαλούτας Λάζαρος, Κοζάνης (50)
3. Ερωτόκριτος  Μιχαήλ, Ηρωικής Νήσου Κάσου (43)
Δημοτικοί Σύμβουλοι
1. Τσιάμης Ιωάννης, Ορχομενού (63)
2. Τσιαντής Δημήτριος, Πλαστήρα (53)
3. Τσιμπανάκος Δημήτριος, Βόλου (37)

  • ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ
Δήμαρχοι
1. Καλογιάννης Απόστολος, Λαρισαίων (39)
2. Κάκαλη Μαρία, Αγίου Ευστρατίου (24)
Δημοτικοί σύμβουλοι
1. Μπίρμπας Δημήτριος, Αιγάλεω  (31)

  • ΝΕΑ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ
1. Ιωακειμίδης Γιώργος, Δήμαρχος Νίκαιας - Αγ. Ι. Ρέντη (30)
2. Μαυραγάνης Αλέξιος, Δημ. Συμβ. Βριλησσίων (16)

ΕΠΟΠΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
Για το Εποπτικό Συμβούλιο εκλέχτηκαν  κατά σειρά προτίμησης ως τακτικά μέλη οι:
1. Σιώμος Βλάσσης (187)
2. Χιωτάκης Νικόλαος (167)
3. Γιαλιτάκης Νικόλαος (106)
4. Μπρούλιας Γεώργιος (98)
5. Καραλαριώτου Ειρήνη (94)
6. Λιόλιος Νικόλαος (93)
7. Κουπτσίδης Δημοσθένης (84)

ΠΟΛΙΤΕΣ ΤΟΥ ΒΥΡΩΝΑ

Πέμπτη 28 Νοεμβρίου 2019

Νέο Δ.Σ. στην Ελληνική Εταιρεία Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης


Νέο Δ.Σ. στην Ελληνική Εταιρεία Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης

Μετά τις εκλογές που έγιναν στην έκτακτη γενική συνέλευση της Ελληνικής Εταιρείας Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης (ΕΕΤΑΑ), στις 27 Νοεμβρίου 2019, αναδείχθηκε νέο Διοικητικό Συμβούλιό της, το οποίο συγκροτήθηκε σε Σώμα ως εξής: 
 Αποτέλεσμα εικόνας για ΕΕΤΑΑ

  • Νέος πρόεδρος της ΕΕΤΑΑ ανέλαβε ο κ. Ηλίας Γιάτσιος, δικηγόρος, μέλος του τομέα Οικονομικών της ΝΔ. 
· Νέος διευθύνων σύμβουλος της ΕΕΤΑΑ ανέλαβε ο κ. Σπύρος Σπυρίδων, εκπαιδευτικός, έχει διατελέσει Γενικός Γραμματέας Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου, Περιφερειάρχης Δυτικής Ελλάδος, Δήμαρχος Πόρου επί 16 χρόνια.

        Το νέο Δ.Σ.      
   Πρόεδρος του Δ.Σ.
Ηλίας Γιάτσιος, Δικηγόρος
Διευθύνων Σύμβουλος
Σπυρίδων Σπυρίδων, Εκπαιδευτικός
Αντιπρόεδρος του Δ.Σ
Ιωάννης Σκάλκος, Διευθυντής YΠ.ΕΣ.
Γραμματέας του Δ.Σ
Χρήστος Μιχαλάκης, Αντιπεριφερειάρχης Θεσσαλίας

Μέλη του Δ.Σ
Δημήτριος Καρακώνης, Συνταξιούχος
Γεώργιος Ζαφείρης, Σύμβουλος Επιχειρήσεων
Άδωνις Ιορδανίδης, Πολιτικός Μηχανικός
Κωνσταντίνος Δεντάκος, Τοπογράφος Μηχανικός ΕΜΠ
Νικόλαος Ζενέτος, Δήμαρχος Ιλίου
Ανδρέας Ευθυμίου, Δήμαρχος Μοχάτου-Ταύρου
Σταματία Καφατσάκη, Οικονομολόγος, πρώην Δήμαρχος Ζωγράφου, Δημοτικός Σύμβουλος

Αναπληρωματικά μέλη, μεταξύ των άλλων, εκλέχθηκαν οι:
Μιχάλης Πλιάκος, δήμαρχος Ζίτσας.
Ιωάννης Ηλίας, φυσικός.
Γεώργιος Αρλέτος, αντιδήμαρχος Ιωαννίνων.
Κωνσταντίνος Παπαλός, Χημικός.
                                                                                                                  
                                                                                                   ΠΟΛΙΤΕΣ ΤΟΥ ΒΥΡΩΝΑ



Τετάρτη 27 Νοεμβρίου 2019

Βαρύ ατόπημα Πολάκη

Βαρύ ατόπημα Πολάκη                       μέσω Facebook

      Βαρύ ατόπημα Πολάκη μέσω Facebook


Ο Παύλος Πολάκης, σχολιάζοντας άρθρο της Ειρήνης Αγαπηδάκη που έγραψε το 2017, προχωρά σε απαράδεκτους χαρακτηρισμούς και «ιατρική διάγνωση» μέσω Facebook, με ύφος και φρασεολογία που δεν ταιριάζουν σε πρώην υφυπουργό Υγείας. 
Μεταξύ άλλων, ο Π. Πολάκης αναφέρει τα εξής:
«Απο τη "μελέτη" του πονήματος φαίνεται πως το πρόβλημα της ειναι βαρειά ψυχωσικη συνδρομή (και όχι απλή νεύρωση) που χρήζει μακράς νοσηλείας σε κλειστό ψυχιατρικό τμήμα .Παιδικα τραύματα, κακοποίηση, στέρηση, ανικανοποίητες επιθυμιες;;; Θα το βρουν οι ειδικοί στο Αιγινητειο η στο Δαφνι που πρεπει να επιληφθούν επειγόντως καθώς απο την εκδήλωση των συμπτωμάτων εχει περάσει αρκετός καιρός και σίγουρα θα εχει επιβαρυνθεί κλινικά...»
Πηγή: efsyn.gr

                                                                                                                                 ΠΟΛΙΤΕΣ ΤΟΥ ΒΥΡΩΝΑ

Εργατικό Ατύχημα στο Δήμο Βύρωνα


ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ                                                          Βύρωνας 27 -11-2019
ΔΗΜΟΥ ΒΥΡΩΝΑ
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Εργατικό Ατύχημα στο Δήμο Βύρωνα

Αποτέλεσμα εικόνας για εργατικο ατυχημα στο δημο βυρωνα 
Την Τετάρτη 27 Νοεμβρίου το πρωί, τραυματίστηκε ο οδηγός ενός μικρού φορτηγού στην οδό Τιμοθέου στην  διάρκεια περισυλλογής ογκώδη απορριμμάτων.
Ο οδηγός κατέβηκε από το όχημα για την  περισυλλογή  και ξαφνικά  το είδε να φεύγει προς τα πίσω. Στην προσπάθεια του να το σταματήσει τραυματίστηκε ευτυχώς ελαφρά. Άμεσα μεταφέρθηκε στο νοσοκομείο Ερυθρός όπου υποβλήθηκε σε ιατρικές εξετάσεις και του χορηγήθηκε αναρρωτική άδεια.
Και αυτό το ατύχημα έρχεται να εφιστήσει την προσοχή που πρέπει να επιδεικνύουμε όλοι και να τηρούνται οι όροι ασφαλείας στη διάρκεια της εργασίας.
Το σωματείο ζητά να γίνει τεχνικός έλεγχος στο συγκεκριμένο όχημα έτσι ώστε να διαπιστωθεί εάν υπάρχει κάποιο τεχνικό πρόβλημα.
Να σταματήσει η εντατικοποίηση της εργασίας.  Ο οδηγός δεν είναι ο εργάτης που  να κατεβαίνει από το όχημα για να κάνει περισυλλογή.
Ευχόμαστε στο συνάδελφο γρήγορη ανάρρωση.

Το Δ . Σ.

                                                                                                                     ΠΟΛΙΤΕΣ ΤΟΥ ΒΥΡΩΝΑ

Αίτηση αντισυνταγματικότητας από τον ΣΥΡΙΖΑ



Αίτηση αντισυνταγματικότητας από τον ΣΥΡΙΖΑ                                                            για την άρση μονιμότητας των εργαζομένων στη ΔΕΗ

Αποτέλεσμα εικόνας για εργαζομενος ΔΕΗ
Ένσταση αντισυνταγματικότητας για το νομοσχέδιο για τη ΔΕΗ που πρόκειται να ψηφιστεί σήμερα 27 -11-2019 κατέθεσε ο ΣΥΡΙΖΑ. Η αίτηση αφορά το άρθρο τρία του νομοσχεδίου «Απελευθέρωση αγοράς ενέργειας, εκσυγχρονισμός της ΔΕΗ, ιδιωτικοποίηση της ΔΕΠΑ και στήριξη των ΑΠΕ» του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας. που αφορά τις προσλήψεις αορίστου χρόνου.
Σύμφωνα με τους βουλευτές της αξιωματικής αντιπολίτευσης, η ρύθμιση παραβιάζει τη συνταγματικά κατοχυρωμένη αρχή της ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων και το επίσης συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα ίσης αμοιβής για παρεχόμενη ίσης αξίας εργασία. Παραβιάζει, ακόμη, τη συνταγματικά κατοχυρωμένη συλλογική αυτονομία, καθώς κάνει ευθεία νομοθετική παρέμβαση ενάντια στο δικαίωμα των εκπροσώπων εργαζομένων και εργοδοτών να καθορίζουν από κοινού, με ελεύθερη διαπραγμάτευση και συλλογική σύμβαση, τους μισθούς και τους όρους εργασίας, χωρίς επεμβάσεις τρίτων και ιδιαίτερα του κράτους.
O Θανάσης Πλεύρης (ΝΔ) αντέτεινε ότι νεοπροσλαμβανόμενοι θα απασχολούνται στη ΔΕΗ μέσω ΑΣΕΠ. Είπε επίσης όλοι οι εργαζόμενοι θα καλύπτονται από την εργατική νομοθεσία.  Τέλος κατηγόρησε τον ΣΥΡΙΖΑ για υποκρισία τονίζοντας ότι είναι η προηγούμενη κυβέρνηση που έφερε τη Δημόσια Επιχείρηση στα όρια της χρεοκοπίας.
 Απαντώντας ο εισηγητής της αξιωματικής αντιπολίτευσης Σωκράτης Φάμελλος κατηγόρησε την κυβέρνηση ότι επιχειρεί να χτίσει ξανά «κομματικό κράτος», ενώ χαρακτήρισε το γενικότερο σχέδιο για την ΔΕΗ αναχρονιστική και αποτυχημένη συνταγή της τρόικας εσωτερικού.
Αναλυτικά η ένσταση: 
ΠΡΟΣ ΤΗ ΒΟΥΛΗ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ
ΕΝΣΤΑΣΗ ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ
(κατ’ άρθρο 100 του Κανονισμού της Βουλής)
του σχεδίου νόμου του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας με τίτλο «Απελευθέρωση αγοράς ενέργειας, εκσυγχρονισμός της ΔΕΗ, ιδιωτικοποίηση της ΔΕΠΑ και στήριξη των ΑΠΕ»
Οι βουλευτές του ΣΥ.ΡΙΖ.Α. που υπογράφουμε, προβάλλουμε ένσταση και αντιρρήσεις λόγω αντισυνταγματικότητας κατά του σχεδίου νόμου του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας και συγκεκριμένα ως προς το άρθρο 3 με το τίτλο «Προσλήψεις προσωπικού αορίστου χρόνου»,ειδικότερα δε ως προς την παράγραφο 5 αυτού, που προβλέπει τα εξής: «Οι συμβάσεις αορίστου χρόνου που καταρτίζονται σύμφωνα με το παρόν άρθρο διέπονται από τις κείμενες κάθε φορά διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας που ρυθμίζουν τις σχέσεις εργοδότη και εργαζόμενου στον ιδιωτικό τομέα και από τις διατάξεις της προκήρυξης, κατά παρέκκλιση από την ισχύουσα στην επιχείρηση Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ή από τον Κανονισμό Κατάστασης Προσωπικού ΔΕΗ ή από οποιαδήποτε άλλη επιχειρησιακή συμφωνία, ρύθμιση ή συνήθεια, ιδίως ως προς τις αποδοχές των νεοπροσλαμβανόμενων, τις άδειες, τις κάθε είδους προσαυξήσεις των αποδοχών, τα επιδόματα και λοιπές παροχές, καθώς και τους όρους και τη διαδικασία των απολύσεων. Ειδικότερα, συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου των προσλαμβανομένων που συνάπτονται μετά την έναρξη ισχύος του παρόντος σύμφωνα με τις προηγούμενες παραγράφους, μπορείς να καταγγέλλονται σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις της εκάστοτε ισχύουσας εργατικής νομοθεσίας».
Η πιο πάνω προτεινόμενη διάταξη αντίκειται στα άρθρα 4 παρ. 1, 22 παρ. 1,23 παρ. 1 και 22 παρ. 2 του Συντάγματος, για τους ακόλουθους λόγους:
Α΄.Το άρθρο 4 παρ. 1 του Συντάγματος ορίζει ότι «οι Έλληνες είναι ίσοι ενώπιον του νόμου». Με τη διάταξη αυτή καθιερώνεται όχι μόνο η ισότητα των πολιτών απέναντι στο νόμο, αλλά και η ισότητα του νόμου απέναντί τους. Συνέπεια αυτού είναι ότι ο κοινός νομοθέτης δεσμεύεται κατά τη ρύθμιση ουσιωδώς όμοιων πραγμάτων, σχέσεων, καταστάσεων και κατηγοριών προσώπων να μη νομοθετεί κατά τρόπο ανόμοιο, να μην εισάγει εξαιρέσεις, να μην κάνει διακρίσεις και να μη δημιουργεί αδικαιολόγητα ανισότητες, που εμφανίζονται είτε με τη μορφή παροχής ευμενών προνομίων ανεπίδεκτων δικαιολόγησης είτε με τη θεσμοθέτηση αδικαιολόγητων δυσμενών μέτρων.
Από τη γενική αρχή της ισότητας αντλεί το περιεχόμενό της η αρχή της ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων, που αποτελεί θεμελιώδη αρχή του εργατικού δικαίου και βασικό παράγοντα διαμόρφωσης των όρων εργασίας και στοχεύει στη δίκαιη μεταχείριση όλων των εργαζομένων. Προσβάλλεται, όταν ο εργοδότης μεταχειρίζεται δυσμενέστερα μεμονωμένους εργαζόμενους ή μια κατηγορία από αυτούς σε σύγκριση με άλλους εργαζόμενους ή άλλες κατηγορίες που βρίσκονται σε όμοια κατάσταση, εφόσον η δυσμενέστερη αυτή μεταχείριση είναι αυθαίρετη. Είναι δε αυθαίρετη, όταν δεν συντρέχει ένας ιδιαίτερος λόγος, που να τη δικαιολογεί κατ’ αντικειμενική κρίση.
Μάλιστα για τα θέματα των αμοιβών υπάρχει και η ειδικότερη διάταξη του άρθρου 22 παρ. 1 β του  Συντάγματος, που ορίζει ότι «Όλοι οι εργαζόμενοι, ανεξάρτητα από φύλο ή άλλη διάκριση, έχουν δικαίωμα ίσης αμοιβής για παρεχόμενη εργασία ίσης αξίας». Η διάταξη αυτή δεσμεύει άμεσα όχι μόνο το νομοθέτη ή άλλους φορείς κανονιστικής εξουσίας (συλλογικές συμβάσεις εργασίας) αλλά και τον ιδιώτη εργοδότη, ώστε να μη γίνεται δυσμενής διάκριση όσον αφορά την αμοιβή κάποιων εργαζομένων σε σχέση με άλλους, όταν όλοι εργάζονται κάτω από τις ίδιες συνθήκες, θεσπίζει δε κανόνα δημόσιας τάξης και άμεσης τριτενέργειας, με τον οποίο παρέχεται ευθέως στον εργαζόμενο δικαίωμα να απαιτήσει από τον εργοδότη τη μεγαλύτερη αμοιβή που καταβάλλει αυτός σε άλλο μισθωτό, ο οποίος ανήκει στην ίδια κατηγορία και παρέχει τις ίδιες και κάτω από όμοιες συνθήκες υπηρεσίες.
Με την προτεινόμενη με το άρθρο 3 παρ. 5 του νομοσχεδίου ρύθμιση εξαιρείται από την εφαρμογή της ισχύουσας επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας και του ισχύοντος Κανονισμού Κατάστασης Προσωπικού Δ.Ε.Η. ένα μέρος των εργαζομένων της Δ.Ε.Η. Α.Ε., όσον αφορά τους όρους αμοιβής και εργασίας τους και ιδίως, όπως επί λέξει αναφέρεται στην προτεινόμενη διάταξη, «ως προς τις αποδοχές των νεοπροσλαμβανομένων, τις άδειες, τις κάθε είδους προσαυξήσεις των αποδοχών, τα επιδόματα και λοιπές παροχές, καθώς και τους όρους και τη διαδικασία των απολύσεων». Καθιερώνονται έτσι αυθαίρετα δυσμενείς διακρίσεις σε βάρος μιας κατηγορίας εργαζομένων (τους νεοπροσλαμβανόμενους) σε σχέση με άλλους εργαζόμενους της ίδιας επιχείρησης (τους ήδη υπηρετούντες), οι οποίοι βρίσκονται σε όμοια αντικειμενικά κατάσταση (ίδιες συνθήκες εργασίας, ίδια υπηρεσία, ίδια κατηγορία μισθωτών, ίδια τυπικά και ουσιαστικά προσόντα).
Είναι φανερό, λοιπόν, σύμφωνα με όσα προαναφέρθηκαν, ότι η προτεινόμενη ρύθμιση αντίκειται στα άρθρα 4 παρ. 1 και 22 παρ. 1 του Συντάγματος, καθώς με αυτήν παραβιάζεται η συνταγματικά κατοχυρωμένη αρχή της ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων και το επίσης συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα ίσης αμοιβής για παρεχόμενη ίσης αξίας εργασία.
Β΄.Το άρθρο 23 παρ. 1 του Συντάγματος ορίζει ότι «1. Το Κράτος λαμβάνει τα προσήκοντα μέτρα για τη διασφάλιση της συνδικαλιστικής ελευθερίας και την ανεμπόδιστη άσκηση των συναφών μ` αυτή δικαιωμάτων εναντίον κάθε προσβολής τους, μέσα στα όρια του νόμου».
Κατοχυρώνοντας ο συνταγματικός νομοθέτης τη συνδικαλιστική ελευθερία, κατοχυρώνει συγχρόνως και τη δράση των συνδικαλιστικών οργανώσεων καθώς και τα μέσα που είναι αναγκαία για την πραγμάτωση των σκοπών της συνδικαλιστικής ελευθερίας. Στα μέσα αυτά ανήκει και το δικαίωμα των συνδικαλιστικών οργανώσεων για ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και το δικαίωμα για σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Τα δύο αυτά δικαιώματα, τα οποία κατοχυρώνονται και στο άρθρο 28 του Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της ΕΕ, συνθέτουν τη συλλογική αυτονομία, που ορίζεται ως το δικαίωμα των εκπροσώπων των εργαζομένων και των εργοδοτών να καθορίζουν από κοινού, ελεύθεροι από επεμβάσεις τρίτων και ιδιαίτερα της κρατικής εξουσίας, κάθε θέμα που συνδέεται με τη διαχείριση εν γένει των συμφερόντων της εργασίας. Με την αναγνώριση της συλλογικής αυτονομίας επιδιώκεται η αποκατάσταση σε συλλογικό επίπεδο της υφιστάμενης σε ατομικό επίπεδο διαπραγματευτικής ανισότητας των μερών της ατομικής σύμβασης εργασίας. Όπως προκύπτει από τη διάταξη του άρθρου 23 παρ. 1 του Συντάγματος, η συλλογική αυτονομία είναι ατομικό δικαίωμα και, όπως με κάθε ατομικό δικαίωμα, έτσι και με αυτό συνδέεται όχι μόνο η υποχρέωση του κράτους για αποχή αλλά και η υποχρέωση λήψης των μέτρων που διασφαλίζουν την αποτελεσματική και ανεμπόδιστη άσκησή του. Επισημαίνουμε ακόμη ότι η συλλογική αυτονομία, εκτός από ατομικό δικαίωμα, είναι και θεσμός, που στηρίζει τον πλουραλιστικό- συμμετοχικό χαρακτήρα του πολιτεύματος και συμβάλλει στην πραγμάτωση της λαϊκής κυριαρχίας.
Επιπλέον η ορθή ερμηνεία του άρθρου 22 παρ. 2 του Συντάγματος, το οποίο ορίζει ότι «Με νόμο καθορίζονται οι γενικοί όροι εργασίας, που συμπληρώνονται από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας συναπτόμενες με ελεύθερες διαπραγματεύσεις και, αν αυτές αποτύχουν, με τους κανόνες που θέτει η διαιτησία», είναι πως η συνταγματική κατοχύρωση των συνδικαλιστικών ελευθεριών και ειδικότερα της συλλογικής αυτονομίας σημαίνει ότι στη ρύθμιση των όρων εργασίας τον πρωτεύοντα ρόλο τον έχει η συλλογική αυτόνομη ρύθμιση, χάριν της οποίας υποχωρεί η ετερόνομη κρατική ρύθμιση. Διαφορετική τυχόν ερμηνεία του άρθρου 22 παρ. 2 του Συντάγματος προσκρούει στο άρθρο 23 παρ. 1, που κατοχυρώνει τη συνδικαλιστική ελευθερία ως προς όλες τις μορφές με τις οποίες αυτή εκδηλώνεται, επομένως και τη συλλογική αυτονομία. Από το άρθρο 23 παρ. 1 απορρέει το προβάδισμα της συλλογικής αυτονομίας απέναντι στον νομοθέτη στη ρύθμιση των όρων εργασίας και η επικουρικότητα της κρατικής ρύθμισης.
Εξ άλλου η γενική και αφηρημένη επίκληση του «γενικού συμφέροντος» δεν μπορεί να χρησιμεύσει ως προκάλυμμα ανακατανομής της συλλογικής και κρατικής ρυθμιστικής αρμοδιότητας ούτε να δικαιολογήσει οποιουσδήποτε περιορισμούς στην άσκηση της συλλογικής αυτονομίας, η οποία ούτως ή άλλως είναι  και αυτή μια διαδικασία συγκεκριμενοποίησης του γενικού συμφέροντος, η συνταγματική της δε κατοχύρωση σημαίνει ακριβώς την αναγνώριση στους φορείς της συλλογικής αυτονομίας ενός ρόλου συμπροσδιοριστικού του γενικού συμφέροντος.
Επισημαίνουμε ακόμη ότι, σύμφωνα με το άρθρο 8  παρ. 2 του ν. 1876/1990, οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας δεσμεύουν τους εργαζόμενους και τους εργοδότες που είναι μέλη των συμβαλλόμενων συνδικαλιστικών οργανώσεων, ενώ, σύμφωνα με την παρ. 3 του ίδιου άρθρου, οι κανονιστικοί όροι των επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων εργασίας εφαρμόζονται σε όλους τους εργαζόμενους που απασχολούνται στον συγκεκριμένο εργοδότη, ανεξάρτητα από το αν είναι μέλη της επιχειρησιακής συνδικαλιστικής οργάνωσης που την υπέγραψε. Οι κανονιστικοί δε όροι μιας συλλογικής σύμβασης εργασίας, μολονότι κατά την προέλευσή τους είναι συμβατικοί, κατά την ενέργειά τους είναι κανονιστικοί, έχουν δηλαδή ισχύ ουσιαστικού νόμου, άμεση και αναγκαστική (άρθρο 7 παρ. 1 ν. 1876/1990).
Τέλος, είναι γνωστό ότι, αντικείμενο συλλογικής σύμβασης εργασίας  μπορεί να αποτελέσει και η κατάρτιση εσωτερικού κανονισμού της επιχείρησης, με τον οποίο ρυθμίζονται όλα τα θέματα τη εσωτερικής λειτουργίας των εργασιακών σχέσεων από την πρόσληψη μέχρι και τη λήξη τους (άρθρο 2 παρ. 6 ν. 1876/1990). Ο Κανονισμός αυτός έχει κανονιστική ισχύ και οι όροι του εφαρμόζονται άμεσα και αναγκαστικά. Οι κανονιστικοί δε όροι του Κανονισμού δεσμεύουν το σύνολο των εργαζομένων, ανεξάρτητα από το αν είναι μέλη ή όχι της συνδικαλιστικής οργάνωσης που συμβλήθηκε, εφόσον πρόκειται για επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας (άρθρο 8 παρ. 4 ν. 1876/1990).
Με την προτεινόμενη με το άρθρο 3 παρ. 5 του νομοσχεδίου ρύθμιση εξαιρείται από την εφαρμογή της ισχύουσας επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας και του ισχύοντος Κανονισμού Κατάστασης Προσωπικού Δ.Ε.Η. ένα μέρος των εργαζομένων της Δ.Ε.Η. Α.Ε. (οι νεοπροσλαμβανόμενοι), στους οποίους, σύμφωνα με όσα προαναφέρθηκαν, από την πρόσληψή τους και ανεξάρτητα από το αν καταστούν μέλη των συμβαλλόμενων στην κατάρτιση της επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης συνδικαλιστικών οργανώσεων, εφαρμόζονται οι κανονιστικοί όροι τόσο της σσε όσο και του ΚΚΠ/ΔΕΗ. Πρόκειται για ευθεία νομοθετική παρέμβαση στο «δικαίωμα των εκπροσώπων των εργαζομένων και των εργοδοτών να καθορίζουν από κοινού, ελεύθεροι από επεμβάσεις τρίτων και ιδιαίτερα της κρατικής εξουσίας, κάθε θέμα που συνδέεται με τη διαχείριση εν γένει των συμφερόντων της εργασίας».
Είναι φανερό, λοιπόν, σύμφωνα με όσα προαναφέρθηκαν, ότι η προτεινόμενη διάταξη αντίκειται στα άρθρα 23 παρ. 1 και 22 παρ. 2 του Συντάγματος, καθώς με αυτήν παραβιάζεται η συνταγματικά κατοχυρωμένη συλλογική αυτονομία.
Αθήνα, 27/11/2019
Οι ενιστάμενοι Βουλευτές
Αχτσιόγλου Ευτυχία
Φάμελλος Σωκράτης».
Μ. Νταλιάνη
ΠΟΛΙΤΕΣ ΤΟΥ ΒΥΡΩΝΑ