Δώρο Χριστουγέννων:Ποιοι δικαιούνται το 13ο μισθό

Δώρο Χριστουγέννων:

Ποιοι δικαιούνται το 13^ο μισθό (δώρο Χριστουγέννων)

Πότε υποχρεούται να το καταβάλει ο εργοδότης  

 Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για τα Χριστούγεννα και οι  εργαζόμενοι μισθωτοί στον ιδιωτικό τομέα –για τους εργαζόμενους στο δημόσιο συνεχίζεται η  κατάργηση του -   αναμένουν το 13^ο μισθό -δώρο Χριστουγέννων-  προκειμένου να καλύψουν  τις τρέχουσες ανάγκες τους.

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται το δώρο Χριστουγέννων και πρέπει να καταβληθεί  μέχρι την 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Το δώρο Χριστουγέννων υπόκειται σε εισφορές υπέρ ΙΚΑ, Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών.

Το δώρο Χριστουγέννων, όπως και το δώρο Πάσχα και το επίδομα αδείας  κατοχυρώνονται με διατάξεις δημοσίας τάξεως, με συνέπεια να μην επιτρέπεται και να είναι άκυρη κάθε αντίθετη ρητή ή σιωπηρή συμφωνία με τον εργοδότη, καθώς και η παραίτηση του εργαζόμενου από την αξίωση καταβολής τους.

Η περίοδος που υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων είναι από 1 Μαϊου μέχρι και τις 31 Δεκεμβρίου κάθε χρόνου.  Οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο  δηλαδή από 1η Μαΐου μέχρι 31η Δεκεμβρίου  δικαιούνται: Ολόκληρο το δώρο που είναι ίσο με 1 μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο Όσοι από τους μισθωτούς που η σχέση τους με τον εργοδότη δεν κράτησε το ανάλογο χρονικό διάστημα, δικαιούνται να λάβουν τμήμα δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης.

 Σε αυτή τη περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια ανάλογα με το πώς αμείβονται για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.

Το δώρο Χριστουγέννων, όπως και το δώρο Πάσχα και το επίδομα αδείας κατοχυρώνονται με διατάξεις δημοσίας τάξεως, με συνέπεια να μην επιτρέπεται και να είναι άκυρη κάθε αντίθετη ρητή ή σιωπηρή συμφωνία, καθώς και η παραίτηση του εργαζόμενου από την αξίωση καταβολής τους.

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται Δώρα Εορτών.

Το δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί  μέχρι την 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Το δώρο Χριστουγέννων υπόκειται σε εισφορές υπέρ ΙΚΑ, Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών. Νοείται βέβαια ότι ο εργοδότης μπορεί να καταβάλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία.

Δείτε στην σελίδα ΚΕΠΕΑ της  ΓΣΕΕ τον τρόπο υπολογισμού του Δώρου Χριστουγέννων των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα.

ΟΑΕΔ: Πληρωμή επιδομάτων και Δώρου Χριστουγέννων

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση του ΟΑΕΔ τα  επιδόματα θα προπληρωθούν, ως εξής:

Από τη Δευτέρα 9 Δεκεμβρίου 2019, θα αρχίσει να καταβάλλεται το Δώρο Χριστουγέννων 2019 στους επιδοτούμενους ανέργους και στις δικαιούχους της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας. 

Επίσης, από τη Δευτέρα 9 Δεκεμβρίου 2019, θα ξεκινήσουν να προπληρώνονται τα επιδόματα ανεργίας, τα επιδόματα μακροχρονίως ανέργων, καθώς και τα βοηθήματα ανεργίας των αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουμένων. 

Η καταβολή θα γίνει από τις 9 Δεκεμβρίου 2019 έως και τις 6 Ιανουαρίου 2020. Οι πιστώσεις των επιδομάτων θα γίνουν στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων. 

Ο έλεγχος για την αυτοπρόσωπη παρουσία των τακτικά επιδοτούμενων ανέργων, των δικαιούχων του βοηθήματος των αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουμένων, καθώς και των μακροχρονίως ανέργων (μέσα στα χρονικά διαστήματα που τους έχουν οριστεί) εξακολουθεί να ισχύει.

             ΠΟΛΙΤΕΣ ΤΟΥ ΒΥΡΩΝΑ